В ходе интервью Жамалдаев А-Р.Ш. сообщил, что национальный проект «Производительность труда» реализуется в Чеченской Республике с 2022 года, основной целью которого является обеспечение темпа роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики, участвующих в национальном проекте, не ниже 5% в год. Нацпроектом предусмотрена реализация двух региональных проектов: «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» и «Системные меры по повышению производительности труда». 6 апреля 2022 года в Чеченской Республике дан официальный старт реализации Нацпроекта. Первым предприятием-участником, внедряющим мероприятия национального проекта под управлением Федерального центра компетенций в Чеченской Республике в 2022 году, является ООО «ТРУБПЛАСТ». Итогом внедрения практик бережливого производства на образцовом потоке на предприятии стало сокращение незавершенного производства на 64 %, уменьшение времени протекания процесса на 10 % и увеличение выработки на 16 %. Вторым предприятием-участником, внедряющим мероприятия Нацпроекта под управлением Регионального центра компетенций стало ООО Фирма «Теплостройпроект - С». Итогом внедрения практик бережливого производства на образцовом потоке на предприятии стало сокращение незавершенного производства на 20 %, уменьшение времени протекания процесса на 17 % и увеличение выработки на 17 %. Также, ООО «Чеченские минеральные воды» в сентябре 2023 года подвели итоги реализации Нацпроекта. В результате интеграции бережливых технологий в производство в полтора раза снизилось время протекания процесса, с 78 до 40 часов, выработка увеличилась на треть, с 18 до 24 тысяч бутылок на человека в смену. А незавершенное производство уменьшилось на 22%, с 43 до 33 тысяч бутылок. Кроме того, с ноября 2022 года на ООО «ТК ЮгАгроХолдинг», а также ООО «Родина» успешно внедряются мероприятия Нацпроекта. В 2023 году заключены соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий Нацпроекта с ООО «Лидер-А», ООО «Чеченавто», АО «Чеченцемент», НАО «ИСТ Казбек», РСФ «АРЭН-стройцентр», а также ООО «Колос». В 2024 году заключены соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий Нацпроекта с ООО «МегаСтройИнвест», а также ООО «ГРОЗГРАЖДАНСТРОЙ». В настоящее время сотрудники компаний ООО «МегаСтройИнвест» и ООО «ГРОЗГРАЖДАНСТРОЙ» проходят курсы обучения по оптимизации производства строительства на реальном примере объектов строительства жилых комплексов, строящихся данными компаниями. Занятия для рабочих групп предприятий проводят тренеры Федерального центра компетенций (ФКЦ). В целях достижения результатов регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» и «Системные меры по повышению производительности труда» по состоянию на 01.11.2024 года проведена следующая работа. По региональному проекту «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» достигнуты следующие показатели: – количество предприятий - участников, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным управлением (с ФЦК) – 12 (план – 12); – количество предприятий - участников, внедряющих мероприятия национального проекта под региональным управлением (с РЦК) – 1 (план – 1); – количество предприятий - участников, вовлеченных в национальный проект через получение адресной поддержки – 13 (план – 13); – количество подготовленных инструкторов по бережливому производству на предприятиях-участниках национального проекта под региональным управлением (с РЦК) – 2 (план – 0); – количество сотрудников предприятий, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда под федеральным управлением (с ФЦК), нарастающим итогом – 285 (план – 236); – количество сотрудников предприятий, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда под региональным управлением (с РЦК), нарастающим итогом – 25 (план – 10); – количество представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда, нарастающим итогом – 20 (план – 30); – количество сотрудников предприятий и представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда, нарастающим итогом – 330 (план – 276); – доля предприятий, достигших ежегодный 5% прирост производительности труда на предприятиях участниках, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным и региональным управлением в течение трех лет участия в проекте» – 50 (план – 50). Команда из 18 представителей исполнительных органов Чеченской Республики, институтов развития Чеченской Республики примет участие в программе обучения в рамках национального проекта «Производительность труда» с 26 по 28 ноября 2024 года, что позволит увеличить количество представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда, нарастающим итогом с 20 до 38 (плановое значение на 2024 год – 30 чел.). Также в период с 7 мая по 17 июня 2024 года осуществлялся прием заявок для участия в конкурсе «Лучшие практики наставничества Чеченской Республики - 2024» среди предприятий – участников национального проекта, с целью выявления и распространения опыта наставничества, направленного на повышение производительности труда. Победители региональных конкурсов наставничества направляются на федеральный этап конкурса «Лучшие практики наставничества». На рассмотрение Экспертного совета конкурса было допущено 3 заявки в номинации «Профессиональное развитие молодежи»,в котором конкурс проводится среди предприятий – участников национального проекта «Производительность труда». По итогам конкурса «Лучшие практики наставничества Чеченской Республики – 2024», организованного в рамках реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда», признаны победителями в номинации «Профессиональное развитие молодежи» следующие предприятия: - первое место - ООО «КОЛОС»; - второе место - ООО «ТрубПласт»; - третье место – ООО «Чеченавто».